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個人如何申領技能培訓補貼?
勞動者參加定點培訓機構開辦屬于《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)和補貼標準》規(guī)定項目培訓后,個人申報補貼的,須在取得相應證書后6個月內,每月10日前到杭...
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09-25
加班工資須繳個稅,誰來保證加班工資?
依法納稅是公民的義務,按照個稅法規(guī)定,加班工資須繳個稅,該繳就繳吧,不繳就是違法呢。但是,加班工資誰來保證?加了班卻沒有拿到加班工資,如何繳稅?...
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09-13
關于公布杭州市區(qū)基本養(yǎng)老金有關數(shù)據(jù)的通知
公布杭州市區(qū)基本養(yǎng)老金有關數(shù)據(jù)的通知...
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09-13
中國制造面臨用工荒和增速緩雙重考驗
中國研究機構近日的一份報告顯示,在當下并非傳統(tǒng)用工荒的季節(jié),中國企業(yè)依然面臨著嚴峻的用工缺口,加上利潤增速放緩,使得“中國制造”遭受雙重煎熬。 ...
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08-23
糾紛不受勞動法保護 學生打工需謹慎
大學生暑期打工容易受騙...
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08-23
維權注意“七大時限”規(guī)定
一些農民工有理有據(jù),卻遭遇維權失敗,是因為超過維權期限導致“過期作廢”。那么,農民工維權期限有哪些規(guī)定呢?...
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08-23
單位拒收病假單 還開出退工單
用人單位為了規(guī)避法律、侵犯職工利益,往往采取刁難手段,比如不簽收病假單,或稱病假單交晚了,退工在先...
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08-23
涉外勞動合同法律適用
目前在我國日益增多的涉外勞動合同糾紛中,法律適用問題成為人們關注的焦點。本文對我國現(xiàn)行的涉外勞動合同立法進行了分析,在結合我國實際,借鑒涉外勞動合同法律適用的國...
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08-23
年假不休,帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設
帶薪休假落實不到位,最關鍵的因素是保障不力政府人事、勞動保障部門沒有主動監(jiān)督檢查。此外,諸如職場人工作忙,沒時間休假,歸根結底還是保障不力的問題。 ...
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08-23
醫(yī)保異地即時結算改革步伐加快
建設醫(yī)保費用中央和省級結算平臺,推進醫(yī)保費用跨省即時結算...
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